In ländlichen Gegenden Deutschlands stehen mittelständische Unternehmen vor enormen Herausforderungen, da hier der Arbeitskräftemangel besonders spürbar wird.
Betrachtet man die Aussicht von den Ruinen der Burg Rosenstein, die über der Stadt Heubach thront, würde man kaum vermuten, dass die vor einem liegende Region ein Ingenieur-Hotspot ist. Doch für Kunjan Patel, einen 30-jährigen Ingenieur aus Indien, sind es die Karrieremöglichkeiten in Ostwürttemberg, die ihn besonders anziehen.
“Dies ist eine schöne Region für Ingenieure”, sagt er. “Es gibt viele interessante Firmen, jede mit ihrem eigenen Charakter.”
Wirtschaftskraft im ländlichen Raum
Etwa 450.000 Menschen leben in Ostwürttemberg, einer Region, die mehr als doppelt so groß ist wie Berlin und in der viele erfolgreiche Unternehmen ansässig sind. Laut der deutschen Regierung tragen ländliche Regionen mit etwa der Hälfte des BIP von rund 3,9 Billionen Euro im Jahr 2022 erheblich zur Wirtschaft bei. Allerdings zieht es viele junge Menschen in die Städte, wodurch ländliche Gebiete noch schneller altern. Daher muss die Landschaft Arbeitskräfte nicht nur aus städtischen Gebieten, sondern auch aus dem Ausland anziehen.
Herausforderungen für Migranten
Die Herausforderung ist, dass Migranten oft keine familiären Bindungen haben, die viele Deutsche in ländliche Regionen zurückbringen würden. Zudem könnten sie sich Sorgen über unsichere Karriereaussichten und ein weniger befriedigendes soziales Leben in einer ethnisch weniger diversen und konservativeren Umgebung machen.
Schlüsselrolle der lokalen Universitäten
Patel arbeitet bei Richter Lighting Technologies in Heubach. Er wurde eingestellt, nachdem er das Unternehmen im Rahmen eines Studienprogramms der nahegelegenen Universität Aalen besucht hatte. Markus Schmid von der IHK Ostwürttemberg betont, dass es besonders effektiv ist, internationale Studierende dazu zu bringen, nach ihrem Studium in der Region zu bleiben.
Große vs. kleine Unternehmen
Während große globale Unternehmen in der Region mit üppigen Rekrutierungskampagnen punkten können, müssen kleinere Unternehmen, wie das von Bernd Richter, eigene Wege finden. Richters Ansatz ist es, “nie etwas auszuschließen”. Bei ihm ist die Amtssprache Englisch, und er bietet auch kostenlose Deutschkurse an.
Integration und soziales Leben
Bürgermeister Joy Alemazung möchte, dass sich Einwanderer in der Stadt nicht nur geduldet, sondern akzeptiert fühlen. Das lebendige Vereinsleben kann laut ihm die Akzeptanz von Einwanderern fördern. Kunjan Patel schätzt das soziale Leben und die Natur in Ostwürttemberg.
Insgesamt, so Bernd Richter, geht es darum herauszufinden, “wer hier wirklich erfüllt wäre”.
